Després de prop de tres anys de negociacions, el preacord del IV Conveni Col·lectiu de Teatre de Catalunya inclou, per primera vegada, les companyies que treballen per a tots els públics. Una dignificació laboral que es traduirà en una millor salut cultural per a les famílies.
Quan arribes al teatre amb la mainada, us asseieu a la butaca i s’apaguen els llums, el que passa dalt de l’escenari sembla que es faci sol… Però darrere de cada somriure, de cada titella, de cada cançó…, hi ha treballadors i treballadores de la cultura. Professionals que mereixen que la seva feina sigui reconeguda i valorada com cal.
Recentment, sindicats i empreses del sector teatral han signat el preacord del IV Conveni Col·lectiu de Teatre de Catalunya, el qual per primera vegada, té en compte les companyies de teatre familiar.
Fins ara, les particularitats de crear i girar espectacles per a tots els públics (les campanyes escolars, els horaris, la manera de treballar de les companyies) quedaven sovint al marge. Amb aquest nou text es crea un precedent fonamental: la incorporació d’aspectes que tenen en compte aquestes particularitats del sector. Un pas que equipara, en drets i en dignitat, el teatre que consumeixen els infants i les seves famílies amb el teatre dirigit exclusivament a adults.
La TTP, l’ànima d’aquest reconeixement
Aquesta fita no hauria estat possible sense la insistència i l’empenta de la TTP (Associació professional de Teatre per a Tots els Públics de Catalunya), que ha format part de la taula negociadora durant gairebé tres anys de treball. Joan Alfred Mengual, president de l’entitat, ha celebrat efusivament l’acord, assegurant que «permetrà avançar en drets per als treballadors que les empreses podran assumir amb responsabilitat». Mengual també ha volgut posar en valor la capacitat d’entesa de totes les parts implicades i ha agraït als socis de la TTP la seva comprensió durant un procés negociador que ha necessitat «temps i bones dosis de paciència».
Cuidar l’artista per cuidar el públic
Que les companyies de teatre familiar tinguin un marc laboral digne i unes taules salarials adaptades a la realitat —les quals, un cop el conveni estigui actiu, tindran efectes retroactius a partir de l’1 de setembre de 2026— es tradueix directament en companyies més estables, produccions més cuidades i, en definitiva, un ecosistema cultural molt més sa per al nostre país. Actualment, el text es troba en fase de registre oficial i entrarà en vigor una vegada es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
Crear per a la infància no és fer teatre de «segona categoria»; és, de fet, la responsabilitat més gran de totes, perquè s’està construint la mirada dels futurs ciutadans. Aquest nou conveni ho reconeix i tanca part d’una anomalia històrica del nostre sistema cultural. Perquè la dignitat laboral de les companyies no és cap concessió, sinó la garantia innegociable per continuar oferint al públic un teatre familiar d’excel·lència.»
Han participat en la signatura l’AADPC (Associació de Professionals de la Interpretació i la Direcció), CCOO i UGT, per la part social, i les patronals ADETCA (Associació D’empreses De Teatre De Catalunya), TTP (Associació Professional de Teatre per a Tots els Públics) i CIATRE (Associació de Companyies de Teatre Professional de Catalunya), a més dels Teatres Públics de Barcelona, per la part empresarial.